L'étude des particules élémentaires

Le CERN, Organisation européenne pour la Recherche nucléaire, est le plus éminent laboratoire de recherche en physique des particules du monde. Il se consacre à la recherche en physique fondamentale, à savoir l'étude des constituants élémentaires de la matière et de l'Univers. Pour mener à bien ses recherches, l'Organisation dispose d'un réseau d’accélérateurs unique au monde, faisant entrer en collision des faisceaux de particules ou les projetant sur des cibles fixes. De gigantesques détecteurs enregistrent les résultats de ces collisions et transmettent les données collectées à des milliers de physiciens du monde entier, qui les analysent.

Un laboratoire pour le monde

Fondé en 1954, le CERN est une organisation intergouvernementale dont le siège est situé dans le canton de Genève, en Suisse. Il est régi par 23 États membres, et compte également huit États membres associés et six observateurs. Il est devenu un remarquable exemple de collaboration internationale, rassemblant des personnes du monde entier dans le but de repousser les limites de la science et de la technologie, dans l'intérêt de tous.

Le CERN a deux sites principaux : le site d’origine à Meyrin, à cheval sur la frontière franco-suisse, et celui de Prévessin, en France. D'autres sites, plus petits, jalonnent l'anneau de 27 kilomètres du Grand collisionneur de hadrons (LHC) de part et d'autre de la frontière franco-suisse. Ils accueillent des expériences inédites, fruits de collaborations rassemblant un grand nombre de pays, d'universités et de scientifiques.

Plus de 17 900 personnes du monde entier collaborent à des projets du CERN, repoussant sans cesse les limites de la connaissance. Parmi elles, 3 600 sont employées par le CERN. Elles participent à la conception, à la construction et à l’exploitation des infrastructures de recherche. Le personnel du CERN contribue aussi à la construction et à l’exploitation des expériences, ainsi qu'à l’analyse des données recueillies pour une communauté de plus de 12 500 scientifiques de 110 nationalités, provenant d’instituts de plus de 70 pays. Le CERN accueille également des membres du personnel associés, des boursiers, des étudiants et des prestataires.

Les frontières de la technologie

Le CERN inspire une pensée visionnaire. Depuis ses débuts, il fait figure de pionnier pour les technologies liées aux accélérateurs, aux détecteurs et à l’informatique. Dans le cadre de son programme de recherche à long terme, il développe en permanence des technologies novatrices profitant à l’industrie et à la société. Ses recherches sont utiles pour les domaines médical et biomédical, l’aérospatiale, la sécurité, l’environnement, le traitement des mégadonnées, le patrimoine culturel et les technologies émergentes.

Membre d’associations scientifiques

Le CERN est représenté dans plusieurs associations scientifiques, dont :

• l'ECFA (Comité européen sur les futurs accélérateurs)
• l'ICFA (Comité international pour les futurs accélérateurs)
• l'EIROforum (forum des organisations de recherche intergouvernementales européennes)

Il interagit avec nombre de partenaires scientifiques et d’entités multilatérales dans le monde, et a le statut d’observateur à l’ONU.

With a long-run average annual spend of 500 MCHF, CERN has identified procurement as potentially materially important for the Organization’s environmental stewardship and subject to future discussion. CERN's status as an intergovernmental organisation shapes its procurement rules and processes. These currently involve competitive tendering and the adjudication of contracts to the lowest compliant bidder, or in some cases, the bidder offering best value for money. CERN procurement seeks to achieve balanced industrial returns for all CERN Member States. In 2018, 12% of CERN’s spending was on utilities, 25% on services including temporary labour, and 63% on supplies. In any given year, CERN carries out around 850 competitive tenders and places over 60 000 purchase orders or contracts.

Le CERN promeut un environnement de travail harmonieux, diversifié et inclusif. Il s'appuie pour cela sur ses Statut et Règlement du personnel, définissant les rôles et responsabilités de l’Organisation et de son personnel, un Bureau de la diversité et de l’inclusion, un ombud et, depuis le 1^er juillet 2010, un Code de conduite, outil essentiel pour la promotion et l’application des normes d’intégrité et d’éthique.

Le Code de conduite du CERN sert de guide à toutes les personnes qui y travaillent en les aidant à comprendre comment elles doivent se comporter, traiter leurs collègues et ce qu'elles sont en droit d'attendre des autres. Il repose sur cinq valeurs clés (intégrité, engagement, professionnalisme, créativité et diversité), porteuses d’excellence et de respect au sein de l’Organisation. Outre les outils mis en place en interne pour favoriser l’inclusion, le CERN a souscrit à plusieurs initiatives à l'extérieur, comme le réseau International Gender Champions, la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs, ainsi que le projet genevois « Le respect, ça change la vie ».

Le Conseil

Le Conseil du CERN est l'autorité suprême de l’Organisation. Il définit les activités scientifiques, techniques et administratives de l'Organisation et approuve l'admission de nouveaux États membres et États membres associés. Il est aidé du Comité des directives scientifiques et du Comité des finances. Chaque État membre dispose d'une seule voix et la plupart des décisions se prennent à la majorité simple.

Le directeur général

Nommé par le Conseil, en général pour cinq ans, le directeur général gère le CERN avec l'aide du Directoire, dont les membres sont proposés par le directeur général et approuvés par le Conseil. Le directeur général rend compte directement au Conseil.

Les questions relatives au présent rapport peuvent être adressées à : Environment.report@cern.ch.